国庆前夕★★★★，当主办方将中央大厅前排“C位”留给高校教师和学生代表时★★★★，当上万名被亲切称为“小朋友”的高校学子齐聚于此时★★★★，这场在上海展览中心举办的“智汇潇湘 才聚湖南”活动z6com尊龙凯时★★★★，已然超越了常规招聘的范畴★★★★。

　　面对各地的“引才大战”★★★★，湖南举全省之力★★★★，组织511家企事业单位★★★★、带着近1.8万个岗位来到黄浦江畔★★★★，试图回答一个关键命题★★★★：如何应对发达地区强势的“人才虹吸”吗吗的朋友.4★★★★，让年轻人愿意将目光投向湖南这一中部省份？

　　图为9月27日拍摄的“智汇潇湘 才聚湖南”上海站专场活动推介会现场★★★★。新华社发（傅聪 摄）

　　招聘会当天一大早★★★★，上海展览中心两层展厅就被“湘味”填满★★★★，招聘展位连成长龙★★★★，现场人头攒动★★★★。在递出求职简历后吗吗的朋友.4★★★★，一张张洋溢着青春活力的脸庞充满了期待★★★★。

　　“作为长沙人★★★★，没想到湖南能在上海举办如此大规模的招聘会★★★★。原本以为要回湖南才能与用人单位线下交流★★★★，没想到在上海就能与家乡的公司面对面沟通★★★★。”复旦大学学生何柯乐说★★★★。

　　本次招聘会汇聚了511家湖南企事业单位★★★★，共提供17686个就业岗位★★★★，覆盖高端装备制造★★★★、电子信息★★★★、生物医药★★★★、文化传媒等领域★★★★，形成“全产业链岗位矩阵”★★★★。

　　图为9月27日拍摄的“智汇潇湘 才聚湖南”上海站专场活动推介会现场★★★★。新华社发（傅聪 摄）

　　记者在现场看到★★★★，岗位结构呈现鲜明的“高精尖+广覆盖”特征★★★★：技术类岗位最多★★★★，占比超60%★★★★，市场类★★★★、销售类★★★★、服务类★★★★、管理类★★★★、行政后勤及其他类岗位占比约为30%★★★★。既瞄准GPU研发★★★★、智能控制★★★★、大数据算法等核心技术岗★★★★，也涵盖视频内容创作★★★★、文旅运营吗吗的朋友.4★★★★、工程造价等岗位★★★★。

　　华东理工大学研三学生李家志和同学早早来到现场★★★★。“提前‘做功课’时★★★★，我看到有不少企业提供了与我专业十分对口的岗位★★★★，想来现场多了解了解★★★★。”李家志说★★★★，“虽然我不是湖南人★★★★，但如果有合适的岗位★★★★，我愿意去湖南闯一闯★★★★。”

　　湖南此番赴沪招聘的诚意★★★★，还体现在具有竞争力的薪资水平上★★★★。数据显示★★★★，2800余个企业岗位年薪超20万元★★★★，部分核心岗位年薪突破50万元★★★★，如长沙万兴科技针对大模型★★★★、算法领域博士生抛出约百万元年薪的“橄榄枝”★★★★。即便是规模相对较小的企业★★★★，其高级Python研发工程师★★★★、高级后端开发工程师★★★★、高级产品经理等岗位★★★★，月薪也达到1.4万至2.2万元★★★★，与长三角地区同类岗位的薪酬水平相比并不逊色★★★★。

　　更见功夫的还有许多细节设计★★★★。会场摆放共享打印机★★★★，求职者可免费打印简历★★★★；文创零食区的湘味特产★★★★，让人感受“舌尖上的湖南”★★★★；职业指导服务区排起长队★★★★，高级职业指导师为求职学子提供建议★★★★。

　　最动人的是“校友宣讲”环节★★★★，主办方精心安排在湘创业就业的校友们向在沪学子宣讲★★★★。同济大学博士毕业的盛维天★★★★，放弃出国回湘5年★★★★，如今已是希迪智驾科技股份有限公司的核心骨干★★★★；上海交大校友吴太兵带着万兴科技扎根长沙★★★★，从租赁办公楼到投资10亿元建创意科学园★★★★，2024年营收达14.4亿元……

　　师兄师姐的“归湘答卷”★★★★，让在场的学子们心理上更亲近★★★★，也让“赴湘发展”变成可参照★★★★、可触摸的人生路径★★★★。

　　高效的对接机制★★★★、招才引智的诚意★★★★，打动了不少学子★★★★。数据显示★★★★，本次上海站活动★★★★，线下到场的有来自上海交大★★★★、复旦大学★★★★、同济大学★★★★、华东师范大学★★★★、浙江大学★★★★、中国人民大学等80余所高校毕业生14862人★★★★，其中湘籍学子1265人★★★★，累计收取简历26915份★★★★，达成初步就业意向3022人★★★★。从投递简历学历层次看★★★★，博士占比11%★★★★，硕士占比31%★★★★，本科占比55%★★★★，专科占比3%★★★★。

　　9月27日★★★★，“智汇潇湘 才聚湖南”上海站专场活动上吗吗的朋友.4★★★★，职业指导师在与求职学子交流★★★★。新华每日电讯记者周楠 摄

　　在人才竞争白热化的当下★★★★，湖南的底气来自哪里？或许★★★★，湖南省委书记沈晓明在推介大会现场对过去50年全球年轻人流动规律的分析★★★★，能为这个问题找到线索★★★★。

　　他分析说★★★★，过去50年★★★★，全球年轻人流动大致分为三个阶段★★★★：大学驱动型★★★★、知名企业驱动型和成本驱动型★★★★。“中国的趋势我们也一样看得出★★★★，第一阶段的大学驱动型★★★★，代表性的就是北京的中关村★★★★；第二阶段是知名企业驱动型★★★★，代表性的是杭州的阿里巴巴周边★★★★；第三阶段成本驱动型★★★★，我相信会在湖南★★★★、会在长沙★★★★！”沈晓明说★★★★。

　　长沙连续十余年入选“中国最具幸福感城市”——这里房价相对偏低★★★★，单程通勤时间普遍不超过45分钟★★★★，拥有国防科技大学★★★★、中南大学★★★★、湖南大学等多所“双一流”高校★★★★，以及湘雅医院等11家三甲医院★★★★，形成“三线成本★★★★、一线品质”的独特优势★★★★。

　　近年来★★★★，湖南的“宜居幸福感”正转化为“人才红利”★★★★。但揽才自信远不止于此★★★★，其根基更深植于湖南深厚的产业基础★★★★。“没有产业的土壤★★★★，再高的薪资也留不住人才★★★★。”湖南省人力资源和社会保障厅副厅长焦华芳说★★★★。

　　记者了解到★★★★，经过多年持续发展★★★★，湖南产业门类齐全★★★★，国家41个工业大类中有40个大类在湖南有布局★★★★，形成了6个万亿级产业和17个千亿级产业★★★★。

　　尤其是近年来锚定“三个高地”推进高质量发展★★★★，湖南已形成13条重点产业链★★★★，工程机械z6com尊龙凯时★★★★、轨道交通装备产业规模稳居全国第一★★★★，为人才提供了“用武之地”★★★★。三一重工★★★★、景嘉微等龙头企业的“人才虹吸效应”尤为明显★★★★，来自复旦大学★★★★、上海交大等高校的博士生扎堆咨询★★★★。

　　新兴产业同样势头强劲★★★★。如捷易生物创始人朱智将公司的生产及医学检验所迁湘后★★★★，借助湖南生物医药产业集群优势★★★★，构建起遗传病筛查全链条服务体系★★★★。

　　特色产业更添“差异化优势”★★★★：株洲北斗核心产业规模2024年突破40亿元后对相关研发人员的需求★★★★，大湘西区域文旅持续火热对文旅运营管理岗位的需求★★★★，均吸引长三角学子关注★★★★。

　　“湖南的产业布局既有‘压舱石’★★★★，又有‘增长极’★★★★，能满足不同层次人才的发展需求★★★★，我们希望尽最大可能实现人岗相适★★★★、才尽其用吗吗的朋友.4★★★★。”湖南省人社厅工作人员介绍★★★★。

　　与此同时★★★★，湖南正以空前力度构建“就业友好型省份”★★★★，近期系统性推出73条留湘来湘支持政策★★★★，覆盖就业★★★★、创业★★★★、安居等全链条★★★★。即将出台的27条高质量充分就业措施更是诚意满满★★★★，包括鼓励国企每年新增岗位60%定向招聘高校毕业生★★★★、取消应届生报考事业单位的工龄社保限制等实招硬招★★★★。

　　为了支持大学生创业★★★★，湖南专门推出了“七个一”举措★★★★，从政策z6com尊龙凯时★★★★、基金★★★★、孵化器★★★★、导师等7个方面★★★★，为大学生创业者提供全方位支持★★★★。

　　数据显示★★★★，自去年9月湖南推出支持大学生创业“七个一”举措以来★★★★，全省大学生创办的经营主体新增1.4万个★★★★、同比增长44.9%★★★★，其中创办企业新增6105家★★★★、同比增长38.9%★★★★。

　　推介会上★★★★，省委书记沈晓明所言掷地有声★★★★：“我们有一个雄心★★★★，就是要让湖南成为全国乃至全球的大学生创业的目的地★★★★。”

　　图为9月27日拍摄的“智汇潇湘 才聚湖南”上海站专场活动招聘会现场★★★★。新华每日电讯记者周楠 摄

　　人才是第一资源★★★★。近年来★★★★，北京★★★★、上海的“留才新政”与杭州★★★★、成都的“抢人攻势”交织★★★★，中西部省份纷纷跟进★★★★，“人才争夺战”早已进入深水区★★★★，各地政策工具箱不断升级迭代★★★★。

　　人才比拼★★★★，早已超越“补贴竞赛”的初级阶段★★★★，当“钱★★★★、房★★★★、户口”等传统政策趋于同质化★★★★，能否实现“引才—育才—留才—用才”的全链条闭环★★★★，成为决定人才留存的关键★★★★。

　　高层次人才对就业选择的期待也愈发多元化★★★★。“现在年轻人不仅看税后收入★★★★。”一名受访者说★★★★，当下年轻人看重住房成本之外的收入水平★★★★，对生活的要求远不止于“温饱”★★★★，还有事业与生活能否平衡★★★★。

　　尽管这次招聘会引发广泛关注★★★★，但一场招聘会的热度终会褪去★★★★，如何将“短期引才”转化为“长期留才”★★★★，将“人才数量”转化为“发展质量”★★★★，是湖南必须回答的后续命题★★★★。

　　“单次招聘是‘输血’★★★★，省校长期合作才是‘造血’★★★★。”现场一位教育界人士的话点明关键★★★★。在上海站推介会上★★★★，湖南与复旦大学z6com尊龙凯时★★★★、上海交大★★★★、同济大学★★★★、华东师范大学签署战略合作协议★★★★，聚焦人工智能★★★★、量子计算★★★★、航空航天★★★★、生物医药等17个重点科研项目★★★★，构建“定向培养+联合研发+成果转化”的长效机制★★★★。

　　通过签约高校★★★★，湖南希望把更多更好的“人才源头”握在手里★★★★。这种合作逻辑★★★★，即变被动接收毕业生为主动共建人才培养链★★★★，在人才供给的前端★★★★，就实现市场需求与高校专业的匹配★★★★。

　　下一步★★★★，湖南还将巡回揽才★★★★。根据“智汇潇湘 才聚湖南”系列行动计划★★★★，10月至11月★★★★，湖南将组建“揽才军团”★★★★，联动300家优质企业★★★★，陆续走进北京★★★★、武汉★★★★、西安★★★★、成都★★★★、南京等高校密集城市★★★★。

　　湖南虽以诚意打响了“引才仗”★★★★，但在用才★★★★、育才等方面仍存在不同程度挑战★★★★。

　　“引才只是第一步★★★★，留才★★★★、育才更考验功力z6com尊龙凯时★★★★。”现场一位企业人事经理的感慨★★★★，点出了人才工作的关键★★★★。尽管湖南优势明显★★★★，但从全省经济社会发展实际出发★★★★，结合青年学子及高层次人才的需求★★★★，仍需在三个方面持续发力——

　　政策落地要更精细★★★★。部分学子反映“市州政策宣传不足”“补贴申请流程复杂”★★★★。对此★★★★，要有更便捷的一体化数字平台★★★★，并建立政策兑现“回头看”机制★★★★，定期核查购房补贴★★★★、产业资助等落实情况★★★★，避免“纸面福利”★★★★。

　　产业匹配要更精准★★★★。不少企业提出“高端人才难招★★★★、技能人才不匹配”的困境★★★★。对此★★★★，可鼓励更多企业与高校共建现代产业学院★★★★，开设“订单班”★★★★；同时实施“技能提升计划”★★★★，扩大产业工人培训规模★★★★，缓解人才断层压力★★★★。

　　服务配套要更暖心★★★★。针对“托育资源不足”“高端医疗配套待完善”等现实诉求★★★★，应加快新建普惠托育机构★★★★，扩大“人才公寓”供给★★★★，让人才不仅“安居”★★★★，更能“安心”★★★★。

　　人才竞争终究是场持久战★★★★。湖南真正的底气★★★★，不仅在于招聘会上的走心服务★★★★，更在于致力构建“引得进★★★★、用得好z6com尊龙凯时★★★★、留得住★★★★、育得出”的人才发展生态★★★★。唯有当产业实力足以承载理想★★★★、政策机制能激发活力★★★★、城市能让人安心栖居★★★★，“智汇潇湘”等引人注目的活动★★★★，才能助力湖南不断扩大和巩固人才版图★★★★。（记者 周楠 张格）尊龙凯时集团官方网站★★★★，高性能膜★★★★，AG尊龙凯时★★★★！人生就是搏★★★★，z6尊龙★★★★，人生就是博★★★★。